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基于企业战略转型的人力资源管理研究

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企业战略转型是新形势下企业发展的重要举措,以保证企业适应新经济环境,在激烈的市场竞争中稳定发展.人力资源管理是企业转型的重点,合理对其管理进行研究可以充分发挥出人才的优势,基于此,本文从企业人力资源管理现状入手,深入进行分析,结合实际提出转型企业人力资源管理策略,以供参考.

姜天文、迟金萍

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暨南大学,广东 广州 510632

易居中国开发中心,浙江 杭州 310000

企业 战略转型 人力资源 管理

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(10)
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