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中小企业薪酬机制问题和对策分析

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随着我国经济的迅速发展，中小企业发挥了越来越重要的作用，而如何通过合理的薪酬机制留住企业长期发展需要的人才，提高市场竞争力，成为重中之重。本文通过对相关因素的分析，探讨如何建立合理的薪酬机制，希望为中小企业薪酬机制的建立提供一定的参考意见。

吴涛

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福建师范大学闽南科技学院,福建 泉州 362332

中小企业 薪酬机制 问题 对策

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(11)
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