管理观察2019，Issue(11) ：59-60.

基于供给侧改革的人力资源管理转型与升级

何薏
管理观察2019，Issue(11) ：59-60.
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基于供给侧改革的人力资源管理转型与升级

何薏1
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作者信息

  • 1. 广东省化工地质勘查院,广东 广州 510000
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摘要

随着供给侧改革的不断深入,对生产要素进行科学化配置,并扩大有效供给已经成为事业单位新的发展方向,相关单位之间的竞争已经不再是绩效和产能等方面的竞争,而逐渐向人才、创新能力以及管理能力方面转变.为了适应市场经济发展的新形势,事业单位必须要对人力资源管理体系进行健全和完善,加大人力资本的建设性投入,充分发挥人才的优势,不断促进事业单位良好发展.本文就供给侧改革下人力资源管理的转型升级进行分析,并提出转型升级的对策,希望能为事业单位人力资源管理水平的全面提升提供参考和借鉴.

关键词

供给侧改革/事业单位/人力资源管理/转型升级

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量3
参考文献量2
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