基于供给侧改革的人力资源管理转型与升级

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中文摘要：随着供给侧改革的不断深入，对生产要素进行科学化配置，并扩大有效供给已经成为事业单位新的发展方向，相关单位之间的竞争已经不再是绩效和产能等方面的竞争，而逐渐向人才、创新能力以及管理能力方面转变。为了适应市场经济发展的新形势，事业单位必须要对人力资源管理体系进行健全和完善，加大人力资本的建设性投入，充分发挥人才的优势，不断促进事业单位良好发展。本文就供给侧改革下人力资源管理的转型升级进行分析，并提出转型升级的对策，希望能为事业单位人力资源管理水平的全面提升提供参考和借鉴。

作者：

何薏

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作者单位：

广东省化工地质勘查院,广东广州 510000

关键词：

供给侧改革事业单位人力资源管理转型升级

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(11)

被引量3
参考文献量2