管理观察2019，Issue(11) ：67-68.

绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用

张景丽
管理观察2019，Issue(11) ：67-68.
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绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用

张景丽1
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作者信息

  • 1. 临沂市兰山区人力资源和社会保障局,山东 临沂 276000
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摘要

在科学公平的工资标准和管理程序的要求之下,平等公正的工资体系——绩效工资制得到广泛地使用,并将更加长久地在事业单位人力资源管理工作中继续运转.作为工资制度中的主体,绩效工资制度表现出其能够激发工作人员动力的优势所在,与此同时提高了工作的效率.本文通过对绩效工资制的内涵、意义以及应用的简要分析,讨论了绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用.

关键词

事业单位/绩效工资制/内涵/意义/应用

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量4
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