近年来,农村基层干部换届存在"来源匮乏选优难、渠道不畅培养难、压力不轻工作难、待遇不高吸引难"几大难题,在农村基层干部选拔使用中出现了"无人可选、无人可用"的困境.而统筹城乡发展、建设社会主义新农村和加强农村基层治理,迫切需要农村基层干部这一中坚力量.如何攻破农村基层干部队伍建设这个难题,是目前需要思考的重大问题.本文以四川省崇州市为例,对崇州市农村基层干部的基本情况进行调研,坚持问题导向,分析基层干部队伍建设困境的原因,力求探索出加强农村基层干部队伍建设的有效途径,为农村基层干部队伍建设提供有益借鉴.
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