管理观察2019，Issue(12) ：20-21.

浅析国企人力资源管理制度的创新与策略

关昱航
管理观察2019，Issue(12) ：20-21.
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浅析国企人力资源管理制度的创新与策略

关昱航1
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作者信息

  • 1. 中国石油报社,北京 100011
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摘要

在进入到21世纪之后,我国的经济得到了飞速的发展,人民的生活水平空前提升,国营企业的发展和进步也伴随着经济水平的进步产生了巨大的变化.对于当前的国有企业而言,不但需要充分地发扬人力资源带给企业的多方面的价值,还需要对人力资源的状况展开分析,让人力资源为企业的发展带来源源不断的动力,充分意识到国企人力资源发展的有效性,在新的时间阶段,国企人力资源管理应当遵从一个基本的管理思想,那句是以人为本.本文对当前国企人力资源的创新方案展开分析,对具体情形展开研究.

关键词

国企/人力资源/管理/创新

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量3
参考文献量3
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