浅析国企人力资源管理制度的创新与策略

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中文摘要：在进入到21世纪之后，我国的经济得到了飞速的发展，人民的生活水平空前提升，国营企业的发展和进步也伴随着经济水平的进步产生了巨大的变化。对于当前的国有企业而言，不但需要充分地发扬人力资源带给企业的多方面的价值，还需要对人力资源的状况展开分析，让人力资源为企业的发展带来源源不断的动力，充分意识到国企人力资源发展的有效性，在新的时间阶段，国企人力资源管理应当遵从一个基本的管理思想，那句是以人为本。本文对当前国企人力资源的创新方案展开分析，对具体情形展开研究。

作者：

关昱航

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作者单位：

中国石油报社,北京 100011

关键词：

国企人力资源管理创新

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(12)

被引量3
参考文献量3