管理学中的"二律背反"现象的思考

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中文摘要：管理中总离不开对人的管理，我们既是管理者、同时也是被管理者。管理中会有一个困扰和兴奋点，即管理学中所讲的"二律背反"。"二律背反"表明两个相互排斥而又被认为是同样正确的命题之间的矛盾。本文试图在管理实践和管理理论中，探讨管理的基本要素，即:要做到合法、合理、合情。因为这已成为管理实践探索和管理理论研究中的永恒的热点。

作者：

李晓阳

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作者单位：

广州市财经职业学校,广东广州 510095

关键词：

管理二律背反平衡性基本要素

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(13)

参考文献量4