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国企专业技术人才流失之分析

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专业技术人才流失对企业发展极为不利。分析专业技术人才流失原因，并探索更好的留住人才之策，才能让国企的发展越来越好。本文通过对专业技术人才流失因素进行系统分析，结合某企业专业技术人才流失情况提出针对性策略，希望可以对其它类似国企留住专业技术人才起到一定的借鉴作用。

吕海英

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航空工业精密所,北京 100076

人才流失 流失因素 应对措施 激励方案

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(14)
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