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战略管理与人力资源管理的融合关系分析

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现如今，我国正在不断地深化改革，企业之间在竞争上也变得更加激烈，要想在市场上占据着优势和赢得主动，使人力资源的管理和企业的战略实现有机的融合不仅仅是必要的条件也是必然的选择。因此，本文对战略管理和人力资源的管理之间的关系进行分析，阐述了人力资源的管理中企业战略的要求，从而探究企业战略管理和人力资源的管理之间的融合。

于辰尧

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山东理工职业学院,山东 济宁 272000

战略管理 人力资源管理 市场竞争 融合关系

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(15)
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