劳动法中经济补偿的适用范围及其性质

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中文摘要：经济补偿本身构成了劳动法视角下的关键性制度，其主要价值在于妥善补偿劳动者，针对劳动者自身的基本日常生活着眼于应有的保障。由此可见，劳动法设置经济补偿的最根本价值就在于补偿财产性的劳动者损失，避免由于遭受解雇而给其带来突显的损失。然而针对不同场合而言，与之有关的经济补偿属性以及补偿范围也应当体现差异性。在此前提下，现阶段的劳动立法仍然有必要明晰能够适用经济补偿的相关范畴，确保在明晰经济补偿属性的同时给出可行性的立法改进思路。

作者：

田焱

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作者单位：

辽宁师范大学海华学院,辽宁沈阳 110167

关键词：

劳动法经济补偿适用范围性质

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(15)

被引量1
参考文献量5