首页|构建合理激励机制促进高校的成果转化

构建合理激励机制促进高校的成果转化

扫码查看
原文链接
  • 国家科技期刊平台
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
高校在进行科研管理中,制定合理的、科学的激励机制,能够有效地激发工作人员的工作潜力,促使科研成果顺利转化和展出.高校不断发挥技术研究的支撑和引领作用,构建高效的激励体系,创新培养,分类改革,吸引和用好人才机制,从而不断提升成果转化的收益比例,优化成果转化的相关政策.高校可以根据自身特点,制定激励机制,促使成果转化能够满足技术研究的基础保障.因此,本文将重点探索构建激励机制的有效措施,旨在提升成果转化率.

刘磊

展开 >

南京邮电大学科研院,江苏 南京 210023

成果转化 科研实力 激励机制 高校

江苏高校哲学社会科学研究江苏省哲学社会科学规划办公室项目南京邮电大学校人文社会科学研究

2017SJB007615YJC006NYS215024

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(15)
  • 1