摘要
高校在进行科研管理中,制定合理的、科学的激励机制,能够有效地激发工作人员的工作潜力,促使科研成果顺利转化和展出.高校不断发挥技术研究的支撑和引领作用,构建高效的激励体系,创新培养,分类改革,吸引和用好人才机制,从而不断提升成果转化的收益比例,优化成果转化的相关政策.高校可以根据自身特点,制定激励机制,促使成果转化能够满足技术研究的基础保障.因此,本文将重点探索构建激励机制的有效措施,旨在提升成果转化率.
基金项目
江苏高校哲学社会科学研究(2017SJB0076)
江苏省哲学社会科学规划办公室项目(15YJC006)
南京邮电大学校人文社会科学研究(NYS215024)
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