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公立三级专科医院在公开招聘工作中的问题及对策

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结合目前公立三级专科医院公开招聘工作现状，以天津医科大学代谢病医院为例，从医院背景、招聘政策、招聘方式方法及招聘渠道等方面分析当前招聘工作可能存在的问题，针对问题提出改进建议，为完善公开招聘工作提供理论依据。从制定公开招聘计划，严把资格初审关，科学合理增编定编，搞好自主招聘与同工同酬，树立医院形象，提升医院知名度等方面，是探索三级公立专科医院公开招聘工作的发展走向及解决对策。
Problems and Countermeasures in Public Recruitment of Public Tertiary Specialized Hospitals

庞博

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天津医科大学代谢病医院,天津 300070

专科医院 公开招聘 存在问题 解决对策

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(15)
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