管理观察2019，Issue(17) ：54-55.

提高中心血站人力资源管理水平

朱姝 戚风燕
管理观察2019，Issue(17) ：54-55.
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提高中心血站人力资源管理水平

朱姝 1戚风燕1
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作者信息

  • 1. 扬州市中心血站,江苏 扬州 225002
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摘要

血站是公益性采血、供血卫生机构,为了保证采集和输送的血液符合医疗机构使用的要求,需要稳定的人才支持.在现代医药卫生制度改革的背景下,更需要加强血站的人力资源管理,确保配置人力资源合理,调动员工的工作积极性.基于此,本文首先简要介绍国内血站人力资源配置概念及其相关法规,其次分析血站人力资源管理存在的问题,最后提出相关改进建议.

关键词

人力资源管理/血站/激励机制/改进建议

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量4
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