管理观察2019，Issue(17) ：159-161.

薪酬管理中分配模型研究

严恒
管理观察2019，Issue(17) ：159-161.
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薪酬管理中分配模型研究

严恒1
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作者信息

  • 1. 巴中市烟草专卖局(公司),四川 巴中 636000
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摘要

在岗位绩效工资制中,员工以岗位绩效的系数为基础,通过工作表现(考核得分)来确定分配到的薪酬.而实际在分配(计算)时,会面对许多不同计算方式的选择,直接导致分配结果的明显变化.本文从模型分析出发,对几种典型的分配方式进行推演,探讨几种分配方式的特点,提出如何选择合理的薪酬分配(计算)建议.

关键词

薪酬/分配/管理/模型

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量3
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