管理观察2019，Issue(18) ：11-12.

从组织公平视角分析职工工作场所隐性缺勤行为

张娟 贾颜斌
管理观察2019，Issue(18) ：11-12.
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从组织公平视角分析职工工作场所隐性缺勤行为

张娟 1贾颜斌1
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作者信息

  • 1. 中国船舶重工集团公司第七一三研究所,河南 郑州 450015
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摘要

本文从公平理论视角,通过分析职工工作场所隐性缺勤行为的影响因素,揭示职工发生隐性缺勤行为的原因,为减少或避免隐性缺勤行为的发生提供了参考.

关键词

公平/工作场所/隐性缺勤行为/绩效考核

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量1
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