基于绩效考核在医院人力资源管理中的应用研究

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中文摘要：在现代考核工作中绩效考核是十分重要的考核方式,在医院的人力资源管理工作中这样的方式发挥着重要作用,不但可以推进医院医疗管理水平的进步,而且也可以提高医院职工工作积极性.但是在如今医院的绩效考核制度由于多方面原因,还存在着各种各样的问题,对我国医院人力资源管理方面工作的顺利展开产生了十分严重的阻碍.因此本文通过医院绩效考核制度所具有的实际意义,针对在实际应用中所出现的各种问题去进行研究与分析,并提出相应的优化解决对策,希望可以提供一个有效的方案参考.

作者：

李春枫

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作者单位：

吉林大学口腔医院,吉林长春130021

关键词：

绩效考核医院人力资源人力资源管理考核方式

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(18)

被引量4
参考文献量7