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本科人力资源管理专业"3+1"人才培养模式改革

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人才培养模式与人才培养质量密切相关.要提高应用型本科高校人力资源管理专业的人才培养质量,必须改革其传统的人才培养模式.基于应用型本科高校这一专业人才培养中普遍存在的课程设置不科学,课程结构不合理,实践环节偏少,理论与实践脱节等突出问题.加快建立和完善与经济社会发展相适应的校企协同育人"3+1"人才培养模式不失为当前人力资源管理专业改革的一种有益探索.

杨新荣、杨勇军、黎超

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广东白云学院,广东 广州 510450

人力资源管理 校企协同育人 应用型 "3+1"人才培养模式

广东省教育厅2017年度本科高校高等教育教学改革广东省教育厅2017年创新创业教育课程和应用型人才培养课程项目

粤教高函[2018]1号:粤教高函[2017]85号:

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(19)
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