国企中的90后青年人才培养探讨

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中文摘要：近年来，国有企业中的90后员工队伍不断壮大，在不少国有企业，85后、90后青年员工在员工总数中的占比甚至超过50％，日益成为国有企业改革发展的生力军和突击队，更是今后国有企业发展的中坚力量。90后员工在青年人才培养的特殊性与重要性上与日俱增。国有企业如何根据90后群体的新思维、新特点，把握好时代发展的潮流与特点，做好思想引导，加快其角色转变，尽快融入企业，让90后员工更快更好地成长为企业创新发展的可靠人才和巨大推力，成为摆在国有企业管理者面前的重要课题。

作者：

陈柏池

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作者单位：

中铁建工集团有限公司,北京 100160

关键词：

国有企业 90后青年人才培养

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(21)

被引量7
参考文献量9