管理观察2019，Issue(21) ：9-10,13.

国企中的90后青年人才培养探讨

陈柏池
管理观察2019，Issue(21) ：9-10,13.
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国企中的90后青年人才培养探讨

陈柏池1
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作者信息

  • 1. 中铁建工集团有限公司,北京 100160
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摘要

近年来,国有企业中的90后员工队伍不断壮大,在不少国有企业,85后、90后青年员工在员工总数中的占比甚至超过50％,日益成为国有企业改革发展的生力军和突击队,更是今后国有企业发展的中坚力量.90后员工在青年人才培养的特殊性与重要性上与日俱增.国有企业如何根据90后群体的新思维、新特点,把握好时代发展的潮流与特点,做好思想引导,加快其角色转变,尽快融入企业,让90后员工更快更好地成长为企业创新发展的可靠人才和巨大推力,成为摆在国有企业管理者面前的重要课题.

关键词

国有企业/90后/青年人才/培养

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量7
参考文献量6
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