医院人力资源管理现状及对策

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中文摘要：当前在知识经济背景下，医院的各项管理质量和服务水平得到了有效提升，但人力资源管理水平仍然较低，人力资源是医院生存和发展的核心竞争力，急需加大对人力资源管理的重视。科学合理地配置人力资源，不仅能够提高医院的整体水平，还能有效节约人力成本，提高管理效益。本文针对医院人力资源管理现状，寻找存在的问题，并提出相应的改善措施，使医院的人力资源管理体系得以优化改善，使医院能够健康持续地发展。

作者：

蔡啸

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作者单位：

聊城市人民医院,山东聊城 252000

关键词：

医院人力资源管理机制规划

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(21)

被引量3
参考文献量2