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房地产开发企业对90后员工的管理对策

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现如今90后成为了社会主力，他们出生在20世纪，成长在新时代，意识独特行为比较自我，这往往给企业管理造成了一定的难题。然而，只要管理得当，90后体现出的活力和能力绝对可以让管理者刮目相看。可以说90后就是一座宝藏，而管理者就是开发宝藏的人。企业管理成败都在于管理者的能力。本文站在房地产开发企业角度，谈谈90后员工的管理体验。希望该体验对他人能有积极的帮助。

刘新敏

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厦门市东区开发有限公司、厦门万嘉翔房地产开发有限公司,福建 厦门 361000

房地产开发 90后管理 职业规划 管理对策

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(22)
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