摘要
企业家人力资本激励成为我国民营企业转型发展的关键所在,本文通过民营企业家人力资本激励效应的影响因素分析,构建了五力模型,得出企业家人力资本激励不足的具体表现,并探索了企业家人力资本激励不足的原因机理,表现在内部是家族制管理倾向和企业家人力资本内在需求驱动,外部是政府歧视和社会偏见,本文针对上述因素构建了民营企业企业家人力资本激励模式.
基金项目
湖南省教育厅科学研究优秀青年项目(17B104)
湖南省自然科学基金(2016JJ4034)
湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目(201810534076)
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