管理观察2019,Issue(22) :15-16.

油田企业青年人才创新能力开发策略探讨

刘树忠
管理观察2019,Issue(22) :15-16.

油田企业青年人才创新能力开发策略探讨

刘树忠1
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  • 1. 胜利油田培训中心(党校),山东 东营 257045
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摘要

纵观当代企业,唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地.创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高,从而使企业不断提高效率,不断适应经济发展的要求.对于一个企业而言,创新可以包括很多方面,如管理创新,文化创新,技术创新,制度创新,营销创新等等.发明创造是创新的基础,创造能力是创新能力的重要组成部分.创新是一种企业行为或社会行为.在市场经济条件下,企业的生存与发展、员工的职业竞争与就业,要求员工特别是高级经营人才、高级专业技术人才和高级技能人才应不断提高创新能力,发扬创新精神,科学进行创新,以实现"以新应变""以新取胜"之目的,做到针对新情况创造新产品、开发新技术、完善新制度、开拓新市场、获得新效益.

关键词

油田企业/创新/青年人才/制度

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
被引量1
参考文献量3
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