国有企业新闻采编人员绩效管理存在的问题与对策

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中文摘要：新闻媒体传播方式及方法日新月异、传播平台推陈出新，国有企业媒体融合发展迫在眉睫。而传统新闻采编人员绩效考核方式方法，成为国有企业深化媒体融合转型发展的瓶颈与桎梏。本文通过理论分析、问卷调查和深度访谈，结合实践经验分析国有企业新闻采编人员绩效管理现状，剖析其存在的问题并提出提升思路与对策。

作者：

曾彩霞

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作者单位：

英大传媒投资集团有限公司,北京 100010

关键词：

国有企业新闻采编人员绩效管理绩效管理文化绩效管理体系

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(22)