探究我国青年公务员激励机制的创新

王宁宁¹

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作者信息

1. 黑龙江大学,黑龙江哈尔滨 150080
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摘要

近年来,越来越多的优秀年轻人进入我国的国家公职系统,年轻人已经成为中国公务员的主导力量.这些优秀的青年团体,与其不同的性格特征和独特的品质特征,在政府公共部门的管理和服务工作中起着至关重要的作用.本文结合青年公务员的个性特征,首先从青年公务员这个概念入手,再根据青年公务员的特征深入剖析其中的问题,最后针对其存在的管理困境,为我国青年公务员激励机制的创新提出相应建议,以期我国青年公务员能够更好地突出其服务职能,满足人民需求.

关键词

青年公务员/激励机制/管理困境/创新机制

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出版年

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

参考文献量3

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