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西部地区产业扶贫基层人才队伍建设的研究

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在全面建成小康社会的战略统筹下,中国政府提出在2020年实现农村贫困人口的全面脱贫。产业扶贫作为中国农村扶贫的核心,确保产业扶贫可持续发挥效力以实现脱贫之后不返贫至关重要,其中人才队伍建设是影响产业扶贫的重要因素。本文以陕西省合阳县黑池镇为例,在当地产业扶贫现状和现有人才结构、人才来源的调查基础上,以实证分析对比当地产业扶贫的人才需求与现有人才储备情况,发现产业扶贫中的人才结构与供给存在的问题,并探究产业扶贫人才队伍建设的有效方法,为当地政府产业扶贫人才队伍建设提出优化建议。

雷晨雨、刘锐、吴承斌

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西北大学 公共管理学院,陕西 西安 710127

产业扶贫 人才队伍建设 内生动力 乡村振兴

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2019.(22)
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