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大学生职业生涯规划教育体系问题及对策研究——基于人力资源实践工作视角

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本文以X自控工程有限公司人力资源实践工作和相关文献研究为基础,对我国高校大学生职业生涯规划教育体系进行重构,提出了大学生职业生涯教育新的发展方向,给出了具体的教学设计方案,将职业胜任力和职业锚作为实现工具引入大学生职业生涯教育,在推动大学生职业生涯教育课程改革,提升大学生就业能力建设中起到积极作用.

吴永强

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南京雄鹰自控工程有限公司,江苏 南京 210019

职业生涯规划教育 职业胜任力 职业锚 人力资源开发 教育体系建设

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2019.(22)
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