管理观察2019，Issue(23) ：114-115.

公立高职院校行政人员绩效考核策略研究

刘广富 王曦
管理观察2019，Issue(23) ：114-115.
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公立高职院校行政人员绩效考核策略研究

刘广富 1王曦1
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作者信息

  • 1. 湖南司法警官职业学院,湖南 长沙 410131
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摘要

公立高职院校对行政人员的绩效考核存在着诸多问题,制约了行政人员工作效率的提升,其原因主要在于考核方案调整和实施过程中基层群众参与不足,考核方案落实不足,考核工作规范不足,考核方式创新不足.因此,应当建立开放公开的方案调整机制、全面系统的考核内容体系、规范可行的考核规则体系和持续常态的绩效沟通机制.

关键词

公立高职院校/行政人员/绩效考核/策略

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量1
参考文献量2
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