激励机制在医院人力资源管理中的合理应用

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中文摘要：激励机制在医院人力管理中的合理应用，对于医护工作人员、医院以及病患三方均有重要意义，但由于薪资考核标准不一、医院的人力资源管理体制不同，以及医护工作者的综合素质良莠不齐，激励机制并未发挥其应有效用，需要进行完善。本文通过大量实地考察和文献分析，探讨激励机制在医院人力资源管理中存在的问题，提出有针对性的解决办法，希望有效完善激励机制，以保障医院、医护工作人员以及病患三方的共同利益。

作者：

刘俊利

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作者单位：

天津市宝坻区人民医院,天津 301800

关键词：

医院人力资源管理激励机制合理应用

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(23)

被引量7
参考文献量3