经过多年的发展，内部控制已经成为现代企业中一种有效的、科学的管理和控制手段，并在企业发展中发挥着重要的作用，对促进我国企业的健康、稳定、可持续发展起着积极的作用。但内部控制体系在构建过程中并未形成一套完整的、固定的模式，不同的企业通常会根据自身的实际情况、制度、战略目标等进行内部控制体系的构建与完善，在这个过程中出现了较多问题，使得内部控制的作用并未全面、充分地发挥。本文将以A企业作为研究对象，对该企业在内部控制体系构建中存在的问题进行详细诊断和分析，并结合工作实践探寻有效的应对和修订策略，旨在为促进与该企业同类型企业的发展提供一定的参考建议。
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