借鉴斯金纳强化理论对基层公务员职业倦怠的研究

扫码查看

原文链接

国家科技期刊平台
NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：新时代基层公务员的职业倦怠已经成为不可忽视的问题.本文通过对基层公务员职业倦怠表现出来的情绪低落、工作怠慢、个人成就感低三个维度问题的描述进行了分析,并借鉴斯金纳强化激励理论的正负强化,提出解决基层公务员职业倦怠的对策与建议,达到正负激励相互补充,真正激发基层公务员的积极性、主动性和创造性.

作者：

郭丽芩

展开 >

作者单位：

湘潭大学公共管理学院,湖南湘潭 411100

关键词：

基层公务员职业倦怠强化理论激励机制

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(24)

被引量1
参考文献量2