摘要
2012年,财政部制定印发了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,要求行政事业单位贯彻落实内部控制工作,经过几年的工作开展,各个单位陆续健全内部控制建设,通过内控机制的建立完善,逐渐发挥出积极的作用,但却因缺乏有效的考核机制,没有量化的评价标准,难以科学衡量其建设水平和管理成效,一定程度上影响了内部控制建设质量和运行效果.本文梳理了当前政府会计制度改革背景下,公立医院开展内部控制运行评价的重要性,分析了内控评价现状,介绍内部控制建设及运行评价考核工作的思路、方法、路径、流程,并结合四川省第二中医医院内部控制建设考核评价实践经验,对公立医院内控考核评价各环节,包括岗位职责制定、工作标准设计、评价目标设定、考核工具运用、量化考核施行及考核制度完善等,进行了探讨.
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