管理观察2019,Issue(25) :103-104,108.

高校管理人员绩效考核与评价研究——以江苏高校N大学为例

谢滨新 吴凯林 齐炼文
管理观察2019,Issue(25) :103-104,108.

高校管理人员绩效考核与评价研究——以江苏高校N大学为例

谢滨新 1吴凯林 1齐炼文1
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  • 1. 中国药科大学,江苏 南京 211198
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摘要

高校历来重视以专任教师为绩效考核对象的研究,考核方法、考核指标等均倾向于教学和科研成果及获奖,忽略了高校教师中行政管理人员的绩效考核与评价.造成了长期以来高校行政人员绩效考核与评价无理论指导的局面,考核主要方式为定性评价,没有科学的定量与定性评价的结合.本课题旨在探索一种可能的量化评定,以期给高校行政管理人员考核工作带来有益借鉴.

关键词

高校/管理/考核/评价

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
参考文献量1
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