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企业员工反生产行为的影响因素及管理对策

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员工反生产行为是影响企业效益、阻碍企业发展的关键因素之一。本文在分析影响企业员工反生产行为的个体因素和工作情境因素的基础上，提出基于员工认知的反生产行为形成过程，并给出企业应当关注员工的个性和特质、加强情绪管理意识、合理调节工作压力、完善奖惩机制和促进领导方式有效发挥的管理对策。

葛文

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江苏科技大学经济管理学院,江苏 镇江 212003

企业员工 反生产行为 影响因素 管理对策

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(26)
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