管理观察2019，Issue(26) ：176-177.

新医改下东莞公立医院绩效考核体系研究

符育瑞
管理观察2019，Issue(26) ：176-177.
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新医改下东莞公立医院绩效考核体系研究

符育瑞1
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作者信息

  • 1. 东莞市塘厦医院,广东 东莞 523710
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摘要

目的:探索建立新医改要求的适合东莞公立医院的绩效考核体系.方法:搜索关于公立医院绩效考核体系改革的研究,通过分析建立适合的绩效考核体系改革方案.结果:绩效考核体系需要以双因素理论为基础,设置不同的权重系数及二次分配方针.结论:公立医院必须加大分配激励的改革力度,满足社会多层次医疗服务要求.

关键词

新医改/公立医院/绩效考核/体系改革

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量3
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