培训学习管理是工会教育职能的体现，也是提高员工专业知识技能水平和综合素养不可缺少的管理内容之一。基于"互联网+"背景下，探讨"互联网+"的概念与特征，为构建新型培训学习管理模式提供理论指导;同时，结合工会培训学习管理的现状，分析了当前缺乏统一化平台、培训学习管理难度大、个体化培训效果差等管理问题，进而提出"互联网+"与培训学习工作结合的必要性，最后提出构建工会培训学习管理新模式、搭建工会培训学习网络平台和积极开展个性化培训学习指导的转型意见和建议，逐步实现"互联网+工会培训学习管理"的新业态，为工会教育职能的转型和改革提供技术动力和平台。
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