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薪酬待遇角度下的事业单位岗位设置人事激励研究

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事业单位的岗位设置是事业单位建立用人机制的重要环节和工资制度改革的关键。本文通过分析研究县(市、区)级事业单位如何在岗位设置的工作中，通过合理科学地设置岗位带来工资收入待遇的提升，达到发挥事业单位岗位设置正面激励的作用。

江文中

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肇庆高新技术产业开发区土地储备中心,广东 肇庆 526238

事业单位 收入待遇 岗位设置 激励

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(27)
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