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人力资源开发视角下大学生创新素质培养模式研究

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社会经济的发展，为高校培养计划提出较高的要求，高校改进传统教育模式，以培养具备创新素养的学生为目标，加强师资队伍素质，提供良好的创新环境，鼓励学生进行兴趣爱好的培养，充分发挥学生的个性化发展。以此，为未来的各种工作储备人力资源。本文以人力资源开发的视角，对高校培养创新型人才模式进行研究，重点突出创新人才培养的方法。

何修文

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浙江财经大学,浙江 杭州 310018

创新人才 培养模式 激励 师资队伍建设

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(27)
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