烟草企业人力资源管理现状与对策分析

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中文摘要：烟草企业人力资源管理在不同时期会有不同的情况，同样的管理方法在不同情况下的适宜性不同。要依据时代发展，做好制度的优化，注重人才培养，完善责任制管理，运用好激励机制，注重人力资源管理工作的开展，为企业发展提供更多动能。

作者：

许来燕、赵治国、王澎涛、刘辉诚、章海芳

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作者单位：

河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂,河南洛阳 471000

河南中烟工业有限责任公司,河南郑州 450000

湖北华商智联教育科技股份有限公司,湖北武汉 430000

关键词：

烟草企业人力资源管理现状对策

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(28)