大数据下人力资源管理绩效考核制度的创新

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中文摘要：市场经济的快速发展,为企业提供发展机遇同时也使企业间竞争更加激烈化,如何提高企业竞争力,是当前密切关注的重点.加强人力资源管理力度,是诸多企业采用的策略和方法.本文基于大数据围绕绩效考核制度创新开展研究,分析绩效考核工作现状和问题,提出大数据下绩效考核制度制定基础、内容确定和制度执行的策略,并提出相关保障措施和建议,以期为变革绩效考核工作程序、提高考核效果和人力资源管理水平提供借鉴.

作者：

罗春广

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作者单位：

福州海关,福建福州 350001

关键词：

大数据人力资源管理绩效考核制度创新

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(29)

被引量4
参考文献量4