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激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用
激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用
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中文摘要：
为了更好地适应我国经济社会的快速发展，人力资源管理往往是事业单位发展的重要要素，其中激励机制是促进人力资源要素提升的一种有效手段。通过激励机制可以让员工端正态度，提高工作效率。本文围绕激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用，探索出促进人力资源要素在事业单位中发挥作用的渠道。
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作者：
张海燕
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作者单位：
明溪县第一中学,福建 三明 365200
关键词：
事业单位
人力资源要素
激励机制
作用
出版年：
2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2019.
(30)
被引量
4
参考文献量
3
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