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对市级公立医院人力资源量化管理的思考与建议
对市级公立医院人力资源量化管理的思考与建议
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中文摘要：
针对人力资源量化管理国内外研究现状及影响，从市级医院理念、人才、管理、技术四个层面出发，站在不同岗位类别的角度，阐述了公立医院在人力资源量化管理工作中遇到的问题，并提出客观合理的相应建议，希望为市级公立医院改革发展提供内生活力和动力。
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作者：
毛丹、朱燕、洪佳
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作者单位：
杭州市老年病医院,浙江 杭州 310022
关键词：
人力资源管理
量化管理
培训开发
市级公立医院
出版年：
2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2019.
(30)
被引量
2
参考文献量
5
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