从严绩效管理推动企业提质增效的实践与启示

扫码查看

原文链接

国家科技期刊平台
NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：企业实行从严管理，是确保各项管理制度得到落实的保障。企业通过在绩效管理中的从严管理，能够使各项责任得到有效落实，提升了企业的长远经济效益。从严绩效管理是通过员工日常的工作表现和业绩进行系统性的评价和考核，让员工明确自身所处岗位的工作职责，提升他们的工作责任意识。通过绩效考核结果来引导员工更好地进行工作行为的改善，是提升员工工作积极性和潜能的主要途径，从而也能够实现企业的健康发展。

作者：

姜威

展开 >

作者单位：

中交二公局东萌工程有限公司,陕西西安 710119

关键词：

绩效管理薪酬个人发展考核作风

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(31)

被引量2
参考文献量4