事业单位新职工入职培训的创新与实践

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中文摘要：新职工培训能够传递组织核心发展理念,塑造职工行为,并为新职工完成角色转变、迅速适应单位环境打下坚实的基础.目前事业单位对于新职工的培训普遍存在内容单一、流于形式等现象,如何使事业单位新职工培训发挥应有的作用是本文研究的重点.本文以中国气象局新职工培训为例,分享入职培训相关的实践与创新,并提出完善事业单位新职工入职培训的建议.

作者：

邢亚争、杜净译

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作者单位：

中国气象局人才交流中心,北京 100081

关键词：

事业单位入职培训人才测评实践与创新

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(31)

被引量4
参考文献量2