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基于情境模拟的人力资源管理教学实践模式研究

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随着当代教育体制改革的深化,人力资源管理发展成为高校教育中全新的学科表达方式,目的是为了强化学生专业知识的学习,提高学生的实际应用能力.本文提出基于情境模拟的人力资源管理教学实践模式研究,通过明确课堂教学主题,设计情景模拟方案,完成了情景模拟教学评价,由此实现了本文的研究.

沈远沛

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平顶山学院 经济管理学院,河南 平顶山 467000

情景模拟 人力资源管理 教学实践 模式

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(31)
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