电力信息通信人员岗位胜任力素质模型的构建

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中文摘要：针对G省电力公司信息通信人员，通过行为事件分析等方法，建立人才素质模型，对每项能力素质行为建立相应的分级标准。基于构建的人员素质模型，使用层次分析法计算各素质项权重，构建人才培养分级评审制度，形成完整的岗位胜任力素质模型。最后将素质模型和等级结构评定方法应用到绩效考评上，构建员工胜任能力评估机制。

作者：

范东来、高育栋、曹刚

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作者单位：

国网甘肃省电力公司,甘肃兰州 730000

关键词：

电力公司素质模型人力资源胜任力

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(32)

被引量1
参考文献量2