管理观察2019，Issue(32) ：48-50.

我国基层公务员激励机制探析

吴超
管理观察2019，Issue(32) ：48-50.
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我国基层公务员激励机制探析

吴超1
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作者信息

  • 1. 天津市河北区月牙河街劳动保障服务中心,天津 300251
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摘要

激励机制已经成为我国公务员管理制度的重要组成部分,可以影响公务员的思想观念和行为方式,使公务员能够保持一种健康的、积极的工作态度,努力提高工作主动性和工作效率,最终有利于提高政府的绩效和形象.基层公务员激励机制的构建已经得到国家的高度重视,在我国着力建设服务型政府的战略布局下,完善基层公务员激励机制,将会有效提高基层政府的行政效率.本文分析了我国基层公务员的特征,结合基层公务员激励机制的现状,剖析基层公务员激励机制存在的问题,提出了我国基层公务员激励机制的对策.

关键词

基层公务员/激励机制/问题/对策

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量1
参考文献量2
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