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公益二类事业单位改进绩效工资分配的思考
公益二类事业单位改进绩效工资分配的思考
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中文摘要:
我国经济发展进入新的阶段,对事业单位各项工作的开展提出了更高要求,只有促进其改革与创新,才能为经济发展注入新的活力.公益二类事业单位在提供公益服务方面始终发挥着至关重要的作用,是满足人民需求与促进社会发展的重要推动力.但是由于公益二类单位绩效工资分配制度存在诸多不合理之处,会导致工作人员的积极性与主动性下降,不利于公益二类单位工作的开展.本文对公益二类事业单位收入分配的现状及主要问题进行分析,探索事业单位改革中公益二类单位改进绩效工资分配制度的策略.
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作者:
周丽丽
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作者单位:
福建省锅炉压力容器检验研究院宁德分院,福建 宁德 352100
关键词:
事业单位
公益二类
绩效工资
分配制度
出版年:
2019
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子:
0.252
ISSN:
1674-2877
年,卷(期):
2019.
(32)
被引量
1
参考文献量
4