管理观察2019，Issue(32) ：95-96.

人才激励视域下的导游全面薪酬体系构建

陈学萍
管理观察2019，Issue(32) ：95-96.
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人才激励视域下的导游全面薪酬体系构建

陈学萍1
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作者信息

  • 1. 宁夏财经职业技术学院,宁夏 银川 750021
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摘要

随着我国旅游事业的不断发展,导游的薪资待遇也受到社会各界的普遍关注.近年来,导游乱收费、强制购物的事件屡见不鲜,而这些负面事件究其原因也是因为导游收入水平较低所导致.同时,旅游法的实施对导游的薪资待遇产生了较大影响,因此,构建科学、合理的导游薪酬体系已经势在必行.本文从导游薪酬体系现状和构建全面薪酬体系的重要性入手,论述了在人才激励视域下如何构建导游全面薪酬体系,从而解决存在问题,让从业人员的工作和薪酬待遇形成良性循环.

关键词

人才激励/导游/薪酬体系/全面薪酬

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量4
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