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地方银行员工培训存在问题及对策研究

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员工培训是企业生存和可持续发展的需要,是企业实现利润最大化的重要手段.是吸引和留住人才的关键因素.通过培训不仅能够提升员工业务技能,而且能够增强员工对企业归属感,营造良好的企业文化,改善企业市场的核心竞争力.本文以地方银行员工培训实践为例,分析地方银行员工培训存在问题及成因,并在此基础上提出地方银行员工培训建设性方案,期望对地方银行日后培训工作的良性开展起到参考作用.

王琪、李德胜、商爱林

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沈阳城市建设学院

沈阳农村地方商业银行股份有限公司东陵支行,辽宁 沈阳 110161

地方银行 员工培训 问题 对策

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(33)
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