管理观察2019，Issue(33) ：33-34.

模块化岗评机制精益优化研究

康兵
管理观察2019，Issue(33) ：33-34.
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模块化岗评机制精益优化研究

康兵1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司东莞供电局,广东 东莞 523000
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摘要

优化岗评机制,减少重复评价和无效评价,是提高岗评合格率,快速平稳完成转岗,降低安全生产风险、减轻员工负担、缓解工学矛盾的有效途径之一.为提高业务重构人员岗位胜任能力评价的针对性和效率,减少重复评价,缩短考评时间,本文通过构建采用管理优化的DMAIC工具的项目全过程,以"考评要素重复"等关键问题为导向,注重继承延续,通过降低转岗岗评、抽考、续评重复率,已达到实现现有岗评机制精益优化的目的.

关键词

岗评机制/模块化/转岗人员/考评要素

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量1
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